Курс: Менеджер по персоналу
По окончании диплом учебного центра «Институт профессиональных технологий»
ЗАПОЛНИТЕ ДАННЫЕ
*Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам
Программа курса
1. Делопроизводство:
- документационное обеспечение управления, информационно-поисковая система по документам организации, классификация документов.
- организационно-распорядительный документ; документы по личному составу; организационные документы;
- последовательность оформления документов: при приёме на работу, при увольнении, при переводе на другую должность;
- организация документооборота: порядок обработки поступающих, отправляемых документов, передача документов внутри организации;
- составление и использование номенклатурных дел;
- практическое заполнение всех основных документов по образцам.

2. Кадровое делопроизводство:
1) Положение об отделе кадров:
- Должностная инструкция;
2) Кадровая документация:
- Трудовой договор;
- Должностная инструкция.
3) Кадровая документация:
- Трудовой договор;
- Приказы о приеме, увольнении и переводе;
- Личное дело.
4) Последовательность оформления документов о приеме на работу, увольнении и переводе на другую должность.
5) Оформление документов по кадровым вопросам.
12 часов

3. Управление персоналом:
- Кадровый состав фирмы и его структура. Разновидности структур персонала фирмы. Кадровая функция фирмы и подразделения, обеспечивающие её. Должностная инструкция менеджера по персоналу. Формирование кадрового документооборота фирмы.
- Организация рабочего места менеджера по персоналу. Характеристика современного рынка труда и тенденции перспективы его развития в Одесском регионе. Способы и методы формирования численного состава фирмы. Расчёт нормативной численности персонала по категориям работников.
- Методы, способы и разновидности подбора и отбора персонала на рынке труда. Деловая оценка персонала фирмы и её особенности. Содержание структурированного интервью и рекомендации по его эффективному проведению.
- Трудовая адаптация новых работников фирмы, её разновидности и способы влияния на повышение эффективности. Психология кадровой деятельности. Трудовые конфликты: модели, причины, типы и методы управления ними. Способы повышения трудовой мотивации персонала фирмы. Аттестация персонала фирмы.
- Практические советы и рекомендации практикующего менеджера по персоналу. Методика оценки эффективности кадрового менеджмента фирмы.
- Практические занятия на виртуальном рабочем месте менеджера по персоналу.
15 часов

4. Работа с пакетом Microsoft Office:
- Текстовый редактор Word (набор текста, форматирование, распечатка)
- Табличный редактор Excel (набор таблиц, формулы, диаграммы, распечатка)
12 часов

5. Работа с бухгалтерскими бланками

6. Деловой этикет

7. Ведение переговоров


Продолжительность обучения: 2 месяца.

По окончании:
1.) Диплом учебного центра «Институт профессиональных технологий»
2.) Услуги по трудоустройству предоставляются бесплатно.

Made on
Tilda